Visa 24 Giờ - Dịch Vụ Làm Visa Nhanh Chóng Uy Tín

Thủ tục xin miễn trừ giấy phép lao động mới nhất

Bên cạnh work permit – giấy phép lao động, cho phép người lao động quốc tế được hợp pháp làm việc tại nước ta. Bên cạnh đó, miễn giấy phép lao động cũng là một loại giấy tờ/xác nhận cho lao động nước ngoài thuộc một vài trường hợp cụ thể sau đây có thể […]

Bên cạnh work permit – giấy phép lao động, cho phép người lao động quốc tế được hợp pháp làm việc tại nước ta. Bên cạnh đó, miễn giấy phép lao động cũng là một loại giấy tờ/xác nhận cho lao động nước ngoài thuộc một vài trường hợp cụ thể sau đây có thể làm việc hợp pháp mà không phải xin giấy phép lao động như thông thường. Và cũng như họ được xin thẻ tạm trú để an cư tại đây. Quy định về thủ tục xin miễn trừ giấy phép lao động mới nhất được nêu chi tiết trong Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 & Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực thực thi thi hành từ ngày 15/02/2021.

Và trong nội dung bài viết này, Visa Vietkite xin tóm tất lại toàn bộ những thông tin về miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài, bao gồm:

Miễn giấy phép lao động là gì?

Chúng ta có thể hiểu ngắn gọn như thế này: miễn giấy phép lao động là 1 cách gọi dành riêng cho những đối tượng người lao động làm việc tại Việt Nam mang quốc tịch nước ngoài, không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Vậy đồng nghĩa với việc họ thuộc diện miễn giấy phép lao động.

>> Hotline 0912.992.447 <<

20 trường hợp miễn giấy phép lao động

Theo quy định tại Điều 154 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 & Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-NP, lúc bấy giờ có 20 trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động, hay còn được gọi là miễn giấy phép lao động. Kính mời đơn vị công ty tham khảo chi tiêt để thuận tiện cho việc chuẩn bị các thủ tục xin miễn trừ giấy phép lao động mới nhất cho người nước ngoài, cụ thể như sau:

✔ Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của Doanh Nghiệp trách nhiệm hữu hạn;

✔ Là thành viên của Hội Đồng Quản Trị thuộc Công Ty cổ phần;

✔ Là trưởng công sở đại diện, dự án công trình của tổ chức nước ngoài, tổ chức phi chính phủ nước nhà tại Việt Nam;

✔ Vào nước ta dưới 03 tháng để thuyết trình một vấn đề;

✔ Vào VN dưới 03 tháng để giải quyết và xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ tiên tiến làm tác động xấu gây ảnh hưởng hoặc có nguy cơ tác động tới chế tạo, kinh doanh mà những chuyên gia VN và chuyên gia quốc tế đang ở VN không giải quyết được;

✔ Là luật sư nước ngoài đã được cấp thủ tục phép hành nghề luật sư tại Việt Nam;

✔ Theo pháp luật của Điều ước nước ngoài mà nước ta là thành viên;

✔ Là học viên, học sinh sinh viên học hành, thao tác làm việc tại nước ta với điều kiện quý khách hàng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan cai trị Chính phủ về lao động cấp tỉnh;

✔ Di chuyển trong nội bộ Công Ty thuộc 11 ngành Thương Mại Dịch Vụ trong biểu cam đoan của nước ta với tổ chức triển khai Thương Mại thế giới, bao gồm kinh doanh, thông báo, thiết kế, phân phối, Giáo dục, môi trường thiên nhiên, kinh tế tài chính, y tế, Đi Phượt, văn hóa truyền thống vui chơi và vận tải;

✔ Vào VN để cung ứng Thương Mại & Dịch Vụ hỗ trợ tư vấn về trình độ và kỹ thuật hoặc tiến hành những nhiệm vụ khác đáp ứng công tác nghiên cứu và phân tích, kiến tạo, đánh giá và thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và tiến hành chương trình, dự án sử dụng nguồn ODA đã ký giữa cơ quan có thẩm quyền của VN với nước ngoài;

✔ Được Bộ Ngoại giao cấp chứng từ cho phép hoạt động thông báo, báo chí truyền thông tại Việt Nam;

✔ Được cơ quan, tổ chức nước ngoài cử sang VN đào tạo và giảng dạy, nghiên cứu tại trường nước ngoài thuộc khoanh vùng cai trị của cơ quan thay mặt đại diện ngoại giao quốc tế, tổ chức triển khai nước ngoài tại nước ta hoặc được Bộ giáo dục và đào tạo xác nhận vào đào tạo và giảng dạy, phân tích tại các cơ sở giáo dục và đào tạo, giảng dạy tại Việt Nam. Diện này cần cung cấp thêm tài liệu cụ thể trong thủ tục xin miễn trừ giấy phép lao động mới nhất.

✔ Tình nguyện viên có chứng thực của cơ quan thay mặt đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức triển khai quốc tế tại Việt Nam;

✔ Vào việt nam làm chuyên gia, cai quản, GĐ điều hành quản lý hoặc lao động kỹ thuật dưới 30 ngày & cộng dồn không thật 90 ngày/năm;

✔ Vào nước ta thực hiện thỏa thuận hợp tác quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở TW, cấp tỉnh ký kết;

✔ Học sinh, học sinh sinh viên đang học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở quốc tế có thỏa thuận thực tập trong những cơ quan, tổ chức, Doanh Nghiệp tại Việt Nam;

✔ Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại việt nam không thuộc diện cấp chứng từ phép lao động theo pháp luật tại điều ước nước ngoài mà việt nam là thành viên;

✔ Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan Chính phủ, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội;

✔ Người ngoại quốc phụ trách Ra đời hiện hữu Thương Mại.

✔ Người nước ngoài được Bộ Giáo dục xác nhận người lao động quốc tế vào nước ta để huấn luyện và đào tạo, nghiên cứu.

Thông thường, phần lớn việc xác nhận này là dành cho miễn giấy phép lao động cho nhà đầu tư. Sau khi đã xác định được người lao động thuộc một trong 20 các trường hợp trên, bước kế tiếp đơn vị tuyển dụng cần tiến hành chuẩn bị hồ sơ cho thủ tục xin miễn trừ giấy phép lao động mới nhất. Bên dưới là 02 bước tiến hành rất chi tiết và rõ ràng.

>> Hotline 0912.992.447 <<

Hồ sơ và thủ tục xin miễn trừ giấy phép lao động mới nhất cho người nước ngoài

Theo luật pháp tại Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì bộ hồ sơ xin chứng thực không thuộc diện cấp giấy phép lao động bao gồm:

✔ Văn bản ý kiến đề xuất xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp thủ tục phép lao động theo Mẫu số 09/PLI;

✔ Giấy ghi nhận sức khỏe cấp trong vòng 12 tháng;

✔ Văn bản chấp thuận đồng ý nhu yếu sử dụng người lao động quốc tế trừ các trường hợp Chưa hẳn xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;

✔ Bản sao có xác thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật;

✔ Các tài liệu để chứng tỏ người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Các giấy tờ được cấp tại phải là bản gốc hoặc bản sao y công chứng, còn các giấy tờ được cấp tại quốc tế phải được hợp pháp hóa lãnh sự (trừ khi thuộc diện miễn hợp pháp hóa lãnh sự), sau đó, phải được dịch thuật công chứng ra tiếng Việt.

Được miễn giấy phép lao động không đồng nghĩa là người lao động thuộc đối tượng ưu tiên đặc biệt. Hay nói cách khac là được miễn được tự do đi làm mà không cần phải tuân hành bất cứ thủ tục nào, giấy phép nào.Đơn vị thuê người lao động thuộc diện miễn giấy phép lao động cũng phải tiến hành quá trình xin chứng thực thuộc diện miễn giấy phép lao động (hay còn được gọi là xác thực không thuộc diện cấp giấy phép lao động) hoặc phải báo cáo lên cơ quan có thẩm quyền.

Tiếp sau đây là thủ tục xin miễn trừ giấy phép lao động mới nhất cho người nước ngoài, cụ thể:

Bước 1: Xin công văn đồng ý sử dụng lao động quốc tế

Bước đó được pháp luật cụ thể tại Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP như sau:

Đầu tiên, công ty của người lao động sẽ chuẩn bị các giấy tờ sau:

➧ Bản sao y công chứng đăng ký kinh doanh;

➧ Văn bản báo cáo giải trình nhu yếu sử dụng người lao động quốc tế Mẫu 01/PLI hoặc Văn bản báo cáo thay đổi yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài Mẫu 02/PLI nếu đổi khác nhu yếu sử dụng người lao động nước ngoài;

➧ Kế tiếp, tối thiểu 30 ngày trước ngày người lao động nước ngoài dự đoán bắt đầu làm việc, khách hàng lao động phải nạp bộ hồ sơ nêu trên lên Bộ Lao động – bệnh binh & cộng đồng hoặc Ủy Ban Nhân Dân tỉnh, TP thường trực trung ương nơi người lao động nước ngoài dự đoán làm việc để xin văn bản đồng ý chấp thuận yêu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

➧ Những năm 10 ngày thao tác kể từ ngày nộp đủ hồ sơ giải trình, công ty tuyển dụng người lao động sẽ nhận được văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo Mẫu 03/PLI. Trong trường hợp chưa được cấp thì Bộ Lao động – thương binh & xã hội hoặc UBND tỉnh sẽ có được văn bản báo cáo giải trình Lý Do.Mẫu 03/PLI – Văn bản đồng ý nhu yếu sử dụng lao động quốc tế mới nhất.

Bước 2: Xin xác thực thuộc người lao động quốc tế không thuộc diện cấp thủ tục phép lao động

Trong bước này, Đơn vị tuyển dụng người lao động & người lao động chuẩn bị một bộ hồ sơ nêu tại mục Hồ sơ và thủ tục xin miễn trừ giấy phép lao động mới nhất.

Kế tiếp, ít nhất 10 ngày trước thời điểm ngày người lao động nước ngoài bắt đầu, quý khách hàng lao động quốc tế phải nạp bộ hồ sơ này lên Bộ Lao động – bệnh binh & cộng đồng hoặc Sở Lao động – bệnh binh và xã hội tại tỉnh nơi người lao động quốc tế sẽ thao tác.

Trong năm 05 ngày thao tác kể từ thời điểm ngày nộp đủ hồ sơ, đơn vị sẽ nhận được xác nhận miễn giấy phép lao động cho lao động nước ngoài theo Mẫu 10/PLI. Trường hợp không xác nhận thì đơn vị tuyển lao động nước ngoài sẽ nhận được văn bản hồi đáp đi kèm theo Nguyên Nhân chi tiết cụ thể.

>> Hotline 0912.992.447 <<

Thời hạn giấy miễn giấy phép lao động

Cũng như thời hạn của Giấy phép lao động, thời hạn chứng thực người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp thủ tục phép lao động tối đa là 02 năm và theo thời hạn của 1 trong tình huống sau:

➧ Thời gian của Hợp Đồng lao động Dự kiến ký cam kết.

➧ Thời hạn cử lao động nước ngoài sang VN thao tác làm việc của bên quốc tế.

➧ Thời gian Hợp Đồng hoặc thỏa thuận mà công ty đối tác nước ta & quốc tế ký kết với nhau.

➧ Thời hạn HĐ hoặc thỏa thuận hợp tác cung cấp Dịch Vụ Thương Mại mà công ty đối tác việt nam và quốc tế ký cam kết với nhau.

➧ Thời hạn trong văn bản cử người lao động nước ngoài vào VN để đàm phán cung ứng Dịch Vụ Thương Mại của nhà cung cấp Thương Mại Dịch Vụ. Điều này được quy định rõ ràng trong Thủ tục xin miễn trừ giấy phép lao động mới nhất.

➧ Thời gian định vị trong giấy tờ phép hoạt động vui chơi của cơ quan, tổ chức triển khai, Doanh Nghiệp.

➧ Thời hạn trong văn bản cử người lao động quốc tế vào VN để Thành lập hiện diện Thương mại dịch vụ của nhà cung cấp Dịch Vụ Thương Mại đó.

➧ Thời hạn trong văn bản chứng tỏ người lao động quốc tế được nhập cuộc vào hoạt động vui chơi của một Doanh Nghiệp quốc tế đã thành lập và hoạt động hiện diện Thương Mại tại việt nam.

➧ Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động quốc tế trừ tình huống Chưa hẳn thực hiện giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước đã nêu ở trên.

Trường hợp cấp lại giấy miễn giấy phép lao động, thì cũng đều có thời hạn tối đa là 02 năm. Quy định này được nêu rõ tại Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Dịch Vụ tư vấn & hỗ trợ thủ tục xin miễn trừ giấy phép lao động mới nhất, uy tín nhất.

Bạn đang do dự chưa biết bản thân bạn/bạn bè/nhân viên của bạn có thuộc diện miễn giấy phép lao động nước ta hay không?

Bạn đang chưa biết xoay sở thế nào với sự chuẩn bị giấy tờ chứng tỏ người lao động thuộc diện miễn giấy phép lao động?

Bạn không thực sự hiểu toàn bộ pháp luật về miễn giấy phép lao động cũng như các bước, giấy tờ thủ tục xin miễn giấy phép lao động?

Bạn không có thời hạn để tiến hành thủ tục xin miễn giấy phép lao động,

Hay đơn thuần bạn đang tìm một đơn vị Dịch Vụ Thương Mại làm miễn giấy phép lao động?

Bạn luôn có Visa Vietkite đồng hành cùng bạn. Với dịch vụ hỗ trợ tư vấn thủ tục xin miễn trừ giấy phép lao động mới nhất của Visa Vietkite mọi muộn phiền lo lắng sẽ tan biến, bạn sẽ hết sức sự an tâm với sự hỗ trợ đắc lực của chúng tôi.

VISA VIETKITE – Dịch vụ xin cấp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài uy tín.

>> Hotline 0912.992.447 <<

Xem thêm: 

➧ Thủ tục xin miễn trừ giấy phép lao động mới nhất cho chủ doanh nghiệp, nhà đầu tư.

➧ Thủ tục xin công văn nhập cảnh.

Thủ tục xin cấp thẻ tạm trú cho người lao động có miễn giấy phép lao động.

Gửi Bình Luận

Xin Visa đi đâu?

Tin Tức

không tìm thấy bài viết nào.